Pihlajalinna myöntää: Neuvotteluissa ehdotettiin, ettei Kotka irtisanoisi työterveyssopimusta kahteen vuoteen, ehtoa ei kuitenkaan asetettu

Pihlajalinna Terveys Oy myöntää avoimesti, että neuvotteluvaiheessa ehdotettiin, ettei Kotkan kaupunki irtisanoisi työterveyssopimusta ensimmäisen kahden vuoden aikana. Toimitusjohtaja Joni Aaltosen mukaan kyse oli normaalista neuvotteluihin liittyvästä seikasta, josta ei kuitenkaan tehty sen kummempaa numeroa. — Sellaisesta keskustelimme, mutta kaupunki totesi selkeästi, ettei se ole mahdollista. Emme tietenkään voi edellyttää että kaupunki toimisi julkisen hankintalain vastaisesti. Sellaista ehtoa ei siis sisälly kauppaan. Sopimukseen sisältyy kahden vuoden irtisanomissuoja henkilöstölle. Se voidaan toteuttaa ilman huolta, vaikka joku julkisen puolen asiakkaista päättäisikin kilpailutuksen myötä siirtää asiakkuutensa muualle. — Tämä kauppa koskee vaan työterveyden toimintaa, mutta tarkoituksemme on kasvattaa toimintaa kohti laajan palvelutarjonnan lääkärikeskuksia. Olemme siis pikemminkin hankkimassa lisää henkilökuntaa kuin irtisanomassa vanhoja. Kaupanteko kaupungin kanssa on sujunut Aaltosen mukaan tiukkojen raamien mukaan. — Jos lopputulosta arvioi, niin kaupassa on kaupungin kannalta hyvät ehdot. Hyvä suoritus heiltä, mies hymähtää.